为落实学校新教职工岗前培训工作部署，紧扣本科教学合格评估工作要求，帮助新入职教职工快速熟悉学院规章制度、掌握教学业务规范、树立评建责任意识，尽快完成角色转变、融入学院团队，2026年9月3日下午，经济与管理学院在S2-601开展2026年下半年新入职教职工专题培训。本次培训由管妙娴主任主持，学院领导、学院办公室工作人员及新入职教职工参加。

会上，管妙娴主任首先代表学院对新教职工的加入表示热烈欢迎，并逐一介绍到场院领导。随后，新入职教职工依次作自我介绍，进一步增进团队相互了解，帮助新教职工快速融入集体。

王亚新院长发表讲话，向新入职教职工提出工作希望与要求。她首先回顾了学院近年来的发展成绩，学院连续两年获评学校年度考核优秀，党支部荣获学校莲花突出贡献奖；当前学院工作目标清晰，标准明确，团队风气端正，干事创业氛围浓厚。她表示，新入职教职工均经过严格遴选，优秀力量的加入为我们攻坚克难奠定了坚实基础，全院上下全心全力共同迎接明年的合格评估。

在此基础上，王亚新对全体新教职工提出三点期望：一是 树立主人翁意识 ，将个人成长与学院发展紧密结合，学院将大胆启用青年教师，为大家搭建干事创业的成长平台；二是 精进教学业务能力 ，积极参与教创赛、青创赛，通过多听课提升教学水平，工作中要主动谋划、注重规范，避免因疏忽导致材料反复修改；三是 强化责任担当 ，办公室人员要延续奉献作风，全体人员凝心聚力，力争在评估中取得佳绩。

李先科副院长围绕教学管理制度开展专题培训，结合迎评工作对教学档案、各类教学过程性材料的规范化归档要求，从职业发展、期初教学资料、听课管理、课堂教学规范、教学事故防控、工作量与绩效考核、业务签字归口七个方面开展讲解。要求各类教学材料格式规范，符合归档标准；明确听课任务，督导、校领导会随机随堂听课；落实课堂教学各项规范，强调试用期发生教学事故将直接影响转正。同时解读工作量构成、绩效考核细则，说明教学资料签字按系部、专业负责人归口办理。

本次培训兼顾岗前业务提升与迎评工作动员。参训人员系统掌握教学全流程规范，明晰学院管理要求。下一步，经济与管理学院将持续抓实师资队伍建设，把迎评要求融入日常教学管理，引导教职工立足岗位履职尽责，夯实教学基础，为本科教学合格评估做好支撑。

文字｜周小钿

排版｜经管记者团 夏荣灿

责编｜经管记者团 夏荣灿

初审｜郭珍红

复审｜黄睿雯

终审｜王世宇